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如何开展好廉政谈话,渠县纪检干部进行了集体学习

作者:渠县纪委监委 来源: 录入者:渠县纪委 发布时间:2019年04月28日 点击数:

? ? “通过开展廉政谈话,让每一位新提任的干部,把握好自己的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步。”
? ? “廉政谈话,要根据具体情况做好前期准备工作,进行有针对性地进行谈话。”
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? ? 4月28日上午,渠县纪委监委组织召开周学习例会。会上,县纪委副书记、县监委副主任胡云明领学了中国纪检监察报评论文章《浙江宁波对新任党委(党组)书记“三交底”廉政谈话——变“千人一方”为“对症下药”》。
? ? 县委常委、县纪委书记、监委主任杨子希指出,中国纪检监察报刊登的这篇文章,详细地介绍了宁波市创新开展的“三交底”廉政谈话的经验做法。要充分学习和借鉴别人的先进经验,结合自身工作实际,分类总结提炼领导干部任前谈话、批评教育谈话和审查调查中谈话的具体做法,优化方法举措,提升谈话工作实效。
? ? 原文学习后,参会人员展开了热烈讨论,交流了学习体会。
? ? 党风室主任 陈 龙:“三交底”廉政谈话的经验做法,值得我们学习和借鉴,我们要从中不断创新工作思路,灵活运用创新指导实践,把创新作为工作思路的主线,今后将在党风政风监督工作上,运用创新开展业务,提高业务能力和水平,促进工作实效。
? ? 巡察办副主任 包洪莲:要重点学习运用宁波市纪委的创新思维和方法,巡察组在对被巡单位领导班子成员开展谈心谈话时,对照廉政风险清单,重点了解被巡察单位的重点岗位和廉政风险点,切实做到有据可循、有的放矢。
? ? 派驻司法局纪检组长 王小波:“三交底”的任前廉政谈话,是通过创新制度的方式绷紧了新任领导干部廉洁自律的弦、筑牢了思想道德防线。解决了廉政谈话针对性不强,谈话效果不明显的问题,这种方式为我们派驻监督工作提供了新的思考,我们也要以创新监督方式为抓手,以提高监督效果为引领,持续发力,做好对派驻单位的执纪监督工作。?
? ? 信访室主任? 戴 平:文章中的“看点2:按图索骥,接‘单’就要实打实整改。”最让我受到启发,也值得我们学习,“三交底”廉政谈话交代了履行主体责任的规定动作和个性化任务,还明确了具体要求和时间节点,加快了思想行动与岗位职责相匹配,让党委(党组)书记主动扛起主体责任,这种积极的作为,是创新带来的改变,尤其是列举“病症”、分析“病因”、开出“处方”的谈话方式,最值得我们学习。
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? ? 参会人员纷纷认为,“他山之石、可以攻玉,他人之事、我事之师。”通过学习,不但深入了解了宁波市纪委监委“三交底”廉政谈话经验做法,更开阔了视野,拓展了思路,为今后纪检监察工作提供了新方法、新举措。

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